养花技术与管理？

第一点：修剪

前面有给大家提到过，就是给花给进行梳理修剪，大多数的植物在秋风凉了之后就开始走下坡路了，花瓣开始脱水枯黄，叶子开始凋落，枝条也就慢慢的变成黄色的。

正确的修剪是养花的过程中最重要的一步了，发黄的，凋落的，枯萎的都是要统统的剪掉的，修剪的时间也是有差别的，在枝条还没有发黄的时候也是能修剪的，这时候修剪下来的枝条能用作扦插，如果是等到枝条出现了干瘪，就一点用没有了。

根据植物株形的大小进行修剪，整体去修剪，不要在某一根枝条上去剪几下就完了，至少要剪掉原来三分之一的枝条，只有修剪，明年春天的时候，新的嫩芽才会更好更健康的生长。

第二点：施肥

秋季过后就是冬天了，无论是冬季休眠的植物也好，还是冬天开花的植物也好，都是少不了施肥这一步，秋天稍微的增加一点浇水量，肥料用量。

肥料的使用以两种肥料为主，一种是氮肥，一种是钾肥，氮肥促进枝条生长，钾肥促进开花，尤其是像菊花，长寿花，蟹爪兰这样冬天开花的植物，更是要施肥的，增加肥料孕育的花苞才会多，花期才能更长一些。

第三点：扦插繁殖

秋季到了，气温低，植物的扦插繁殖是最佳的季节，选择在秋天进行扦插，扦插的枝条成活率更高，扦插的时候稍微注意一点保温，可以将扦插的枝条放在白色的塑料保温箱子里，在保温箱上蒙上一曾薄膜，起到保湿保温的作用，让扦插的枝条更快的生根。

第四点：换盆换土

秋天的绿植生命力活性很大，适合给植物进行换盆，今年春天买的花，秋天就适当的换一个稍微比较大一点的花盆，换上新的土壤，这样能让花更好的生长，根系有了新的土壤，更大的生长空间，会生长得更加旺盛。

第五点：保温

现在这个气温，有些植物就要搬进室内了，放在室外很容易被冻死，白天的天气还可以，但是到了晚上，温度在10度左右，这么低的温度，直接影响到了植物的生命了。搬进室内是最好的选择，室内的温度比较恒定，适合绿植的生长。

茶树的种植技术与管理论文？

1. 土壤条件 茶树属于喜肥的树种,所以种植的土地一般要肥力充足。通常在种植茶树前对田地翻耕两次,第一次翻地深度达到10..

. 2. 幼苗管理 茶树一般种植的幼苗会同时种植3~4种,按面积大小来选择,50亩以下就3种,50亩以上就是4种..

. 3. 后期肥水管理 茶叶树由于根系偏浅,所以队医干旱和湿涝抗性都不强。一般夏季一定要经常施水,但是尽量不要从顶部喷洒..

. 4. 日常管理 除草一般是茶叶树常需要做的,不过这里的除草一般是清理比较旺盛和长的比较大的草,毕竟几十亩的草不能完全清理的过来...

业务指导与技术管理论文的特点？

（一）实施人性化管理

人性化管理即企业尊重人性发展要素，充分寻找人的潜能，对员工实施心理影响，让员工从心理和行为中都能够产生对企业的认同。在企业管理中充分体现“人”的作用和“人性化”的价值，培养员工的“家厂情怀”和“聚力向上”的精神，充分激发每位员工的才能，营造良好的团队协作的企业氛围，使得企业管理能够充分地展示“人性的光辉”。

对员工的管理是让员工把公司当成家，这样员工就会把心放在工作上。给予员工良好的福利、职位晋升、对员工充满信任与平等这些方面，让企业在市场发展中打造了自身独特的优势。

（二）提倡集体主义、全局观念和文化沟通

集体主义简而言之体现的是一种大局观和集体观的精神，传达的是一种将个人利益较好地融入集体利益的文化内涵与价值。在企业管理中，组织行为要满足集体的利益，在决策过程中要发挥集体主义精神，做到群策群力，要形成集体讨论、集体决策的决策机制，让民主意见充分体现于企业决策中。并且企业管理还需要注重全局观念，把握企业发展大局，在企业中多多进行文化上的沟通，这样会使企业整体处于一种和谐的氛围。

养牛技术与管理？

养牛养殖要形成规模，要有足够的回转资金，懂得畜医，管理科学，栏舍要背向阳通风的地方，且干净卫生，牛群不易患病。

黄瓜种植技术与管理技术？

黄瓜喜温暖，不耐寒冷。生育适温为10～32℃。一般白天25～32℃，夜间15～18℃生长最好；最适宜地温为20～25℃，最低为15℃左右。

最适宜的昼夜温差10～15℃。黄瓜高温35℃光合作用不良，45℃出现高温障碍，低温-2～0℃冻死，如果低温炼苗可承受3℃的低温。

华北型品种对日照的长短要求不严格，已成为日照中性植物，其光饱和点为5.5万勒克斯，光补偿点为1500勒克斯，多数品种在8～11小时的短日照条件下，生长良好。

养花怎么管理？

首先要熟悉花卉的特性，然后就是对花的养护了。

仙进奉种植技术与管理技术？

种植方法如下：喜温暖，较耐热，生长适温23～28℃，20℃以下生长缓慢，10℃以下种子发芽困难。要求土壤湿润，但不耐涝，对空气湿度要求不严。在高温短日照条件下，易抽薹开花。在气温适宜，日照较长的春季栽培，抽薹迟，品质柔嫩，产量高

民航技术与管理要求？

民航安全技术管理专业的素质要求：

（1）思想道德素质：弘扬爱国主义精神，树立坚定的理想信念和民族精神，树立正确的世界观、人生观和价值观；树立遵纪守法、遵章守纪的法制观念；树立诚信意识和责任意识，有良好的社会责任感和使命感；关心国际国内时事，有良好的政治理论知识和修养。

（2）职业素质：具有良好的职业道德和敬业精神和自我学习、自我发展、开拓进取的能力，具有良好的社会实践能力和社会适应能力和吃苦耐劳、踏实肯于的工作精神；具有良好的学习能力和自我发展能力；具有危害辨识与事故管理能力；具有安全管理与评价的能力；具有组织与保障安全生产的能力；具有应急救援的能力；具有良好的技术应用能力和素质；规范的生产管理与操作意识，具有较强的安全和环保意识；能够获取求职信息、撰写求职自荐书的知识和能力，具有求职答辩和签订工作合同的能力。

（3）人文科学素质：掌握一定的科学知识、科学理论和科学方法，具有一定的逻辑思维能力和创新能力；具有良好的文学艺术修养；了解中国文化传承发展脉络，丰富祖国民族文化知识；具有良好的审美修养、审美能力，具有高雅的生活情调和艺术情趣；具有良好的人际交往、协作、沟通、组织能力，有良好的团队意识；朴素、自然、大方，热爱生活，处事平和，待人真诚。

（4）身体心理素质：树立自觉锻炼、终身锻炼的意识，有良好的运动保健素养，有良好的体魄；身心健康，具有良好的心理调控能力；具有积极的情感、意志、性格，良好的体验感觉，正确地对待成功与挫折，平和、理智、坚韧的待人处事态度；具有健康的生活方式和良好的卫生与生活习

白莲种植与管理技术？

、莲田选择和整理

选择有灌溉条件、阳光充足、土层深厚、肥力中上的冬闲田或绿 肥田为好。土质以壤土、粘壤土、粘土为宜，灌溉便利的砂壤土也可， 土壤PH 值6.5-7。瘠薄砂土田、常年冷浸田、锈水田不宜种植。 莲田整理要求精耕细作，做到深度适当，土壤疏松，田面平坦， 施足基肥。冬闲田，冬季深耕晒垡，每亩施入栏肥2000-2500 公斤， 开春再灌水进行两耕两耙，平整田面等待移栽。绿肥田，一般在此月 下旬进行两耕两耙，第一次翻耕后亩施石灰25-30 公斤，以促使绿肥 腐，若绿肥亩产在 2000 公斤以上不需再施栏肥，产量过低，必须补 施部分栏肥。

2、种藕选择

种藕的好坏直接影响产量与质量，必须认真对待。选种包括确定 优良品种和选择健壮藕种两方面内容。在选择种藕时，要选品种纯正、 上年单产高、未发生病害的留种田里的种藕，做到边选边挖，以具有 本品种特性、色泽新鲜、藕身粗壮、节间短、无病斑、无损伤、顶芽 完整，具有三个节以上的主藕和二节以上子藕作种。

3、施足基肥，适时移栽，合理密植

（1）施足基肥：结合莲田整理，每亩施足栏肥2000-2500 公斤，绿肥 田配施 50 公斤石灰。移栽前一天，亩施碳铵 20-25 公斤，过磷酸钙 25 公斤作面肥，以确保基面肥充足。

（2）适时移栽是提高单产、确保高产的重要环节。过早移栽，土温低， 栽后生长缓慢，藕身和顶芽容易受冻害；过迟移栽顶芽伸长，易损伤 折断，同时生育期缩短，难以获得高产。一般掌握在当地气温稳定在 15℃以上，即清明至谷雨期间移栽为宜。

（3）合理的种植密度是莲子获得高产的基础。据试验密度过高花期和 采摘期能明显提前，且荷梗增高，花蕾数增多，但莲蓬偏小，实粒数 减少，结实率、百粒重略降，产量并不最高。况且由于用种量增加， 成本增加，管理上也带来诸多不便。密度太低，易造成每亩的莲蓬数 不够，难以获得高产。莲子的种植密度只要掌握在莲子的整个生长过 程中，能使地下茎走遍全田的空隙，能发挥出最大的光合效率即可。 一般以每亩种植120-150 支种藕为宜。

4、中耕除草，清除寡荷

莲子从移栽到荷叶封行，先后要进行2-3 次耕田除草。当莲主茎 抽出第一片立叶时开始耘田，之后每隔10-15 天耘田一次，到荷回叶 封为止。耘田前先行排水，只保持泥皮水，耘时应将杂草拔尽并埋入 泥中，达到泥烂、面平、无杂草的要求。耘田结合追肥，可使肥料深 施，提高肥效。莲子对除草剂特别敏感，选择除草剂时应特别慎重， 一般不提倡使用除草剂。 寡荷是指同一节上未抽出花蕾的荷叶，这种荷叶在花果期无多大 作用，只会消耗养分，增加田间郁蔽，因此，在最后一次耘田时应摘 除一部分寡荷。方法是将寡荷卷缩打一个结，而不将荷叶摘下，以免 折断荷梗。

蓝莓栽培与管理技术？

蓝莓具体不同的品种，需挑选适宜当地气候的品种种植，土壤需适宜且排水性好的沙质土壤，水质需避免选择含盐量比较还有PH值比较高的水源灌溉。

蓝莓在种植前一年需要结合压绿肥来进行深翻，次年定植，肥料一般用氮磷钾复合肥，幼树需剪除花芽，成年树需控制树高，还需防治病虫害，主要是真菌病害还有线虫等。