培育羊品种对国家的意义？

就是为了更好地发展养的养殖业做贡献。

农业培育的意义？

农业属于第一产业，研究农业的科学是农学。农业是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业。

作用：

农业是指国民经济中一个重要产业部门，是以土地资源为生产对象的部门，它是通过培育动植物产品从而生产食品及工业原料的产业。

农业是支撑国民经济建设与发展的基础产品。农业是人们利用动植物体的生活机能，把自然界的物质和能转化为人类需要的产品的生产部门。

荔枝嫁接培育的意义是什么呢？

荔枝嫁接是农业科技进步的一个重要表现，其重要意义主要有三个方面：一是可以提早结果；二是改良品种结构；三是保持荔枝的优良性状。

荔枝嫁接培育第一个的意义是早结丰产。荔枝繁殖有直生苗繁殖（种子繁殖），有圈枝苗繁殖，还有嫁接繁殖。直生苗繁殖生长结果慢，一般要种植5—6年后，甚至更长的时间才可以结果。圈枝繁殖在生产上因为材料来源等问题，在生产上很难大面积推广。而通过嫁接繁殖，一般三年就可以结果，五年就可以达到盛产期，快速而高效，所以，目前在生产上最常用。

荔枝嫁接培育第二个的意义是改良品种结构。全国荔枝种植面积800多万亩，但由于历史的原因，大部份的品种都是普通的品种，如黑叶、怀枝、禾荔等，如我们广西钦州这边，一半以上的荔枝是黑叶和禾荔，钦北区还是“中国黑叶荔之乡”，其管辖的新棠镇仅一个镇，就有8万亩的黑叶荔枝。这些荔枝，品质一般，且集中上市，市场竞争力非常弱，荔枝大丰收，经常出现滞销现象，果农丰产不增收！

遇上这种现象，可以通过高接换种的方式，将这些普通品种甚至是处于淘汰阶段的品种嫁接成为优质的品种，从而改善荔枝品种结构，让更多的农民种植上优质的荔枝新品种。

如果挖除老荔枝再重新种植，又要经过4年左右的时间才能进入挂果期，时间成本和金钱成本非常大。通过高接（嫁接）的方式，2年就可以恢复树冠，进入盛产期，节约时间和成本。钦州市每年通过这个方法，改换荔枝品种2一3万亩，取得非常好的效果！

荔枝嫁接培育第三个的意义是保持品种特性。嫁接是无性繁殖，不容易产生变易，有利于保持亲本的遗传稳定性状。

荔枝嫁接是荔枝生产上的一项重要技术措施，在改良品种等方面作出了很大的贡献。希望友友们利用好这一技术，掌握好方法，种出更多更好的荔枝出来，以享众人！

花卉研究的意义？

花卉研究是植物学重要的一部分，是探索世界了解世界的重要手段。如果没有花卉研究，哪里有玫瑰和郁金香

花卉分类的意义？

    通过分类，我们能够了解到花卉的一般形态和生活习性，有利于对花卉进行栽培管理、改造和利用。

     例如，利用花卉对光照的要求，可人为地控制花期，使花卉按照人们的需要，在特定的时间（如节日前后）开放。延长八仙花每天的日照时间，使之不少于12小时（可以利用白炽灯泡的光照射），能促使其提前一个半月至两个月开花。

年宵花卉的意义？

答：年宵花，是人们习惯用来装饰房间的各色花卉，增添节日喜庆气氛。各种年宵花的花语不同，有象征着高贵雍容的，有象征着吉祥如意的，有象征着不败的生命的。在家里放置年宵花的寓意一般就是希望家庭幸福美满，工作顺心如意。

冬季的花卉品种？

1. 水仙花：水仙花是冬季最受欢迎的花卉之一，它的花期通常在冬末春初，花朵洁白美丽，香气浓郁。

2. 长寿花：长寿花是一种多肉植物，它的花期通常在冬季，花朵颜色鲜艳，花形小巧可爱。

3. 蟹爪兰：蟹爪兰是一种仙人掌科植物，它的花期通常在冬季，花朵颜色鲜艳，形状独特。

4. 一品红：一品红是一种常绿灌木，它的花期通常在冬季，花朵颜色鲜艳，形状像火把。

5. 仙客来：仙客来是一种球根花卉，它的花期通常在冬季，花朵颜色鲜艳，形状像兔子的耳朵。

6. 郁金香：郁金香是一种球根花卉，它的花期通常在冬季，花朵颜色鲜艳，形状多样。

7. 蝴蝶兰：蝴蝶兰是一种热带兰花，它的花期通常在冬季，花朵颜色鲜艳，形状像蝴蝶。

需要注意的是，不同地区的气候和环境条件不同，因此不同地区的冬季花卉品种也可能有所不同。在选择冬季花卉时，需要根据当地的气候和环境条件选择适合的品种。

荷兰的花卉品种？

荷兰主要是郁金香，郁金香是荷兰的国花，郁金香是百合科、郁金香属的多年生草本植物，鳞茎偏圆锥形，茎叶光滑，被白粉，叶子有3-5枚，带状披针形至卵状披针形，花单生茎顶，直立杯状，花被片6枚，蒴果室背开裂，种子扁平。除此之外，还有月季、菊花、康乃馨、兰花、凤梨、西洋杜鹃、洋水仙、仙客来、一品红、唐菖蒲等。

插花的花卉品种？

一般常用的插花花卉有百合、天堂鸟、扶郞花、波斯菊、麦杆菊、翠菊、萱草、满天星、洋兰、蝴蝶兰、菖兰、大花蕙兰、睡莲、荷花、红掌、菊花、石竹、月季、玫瑰、梅花、腊梅、桂花、栀子等等。

乡村人才培育的意义？

通过乡村振兴人才培训，开展农业实用技术和职业技能，可以有效地传播遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗，使乡村人才成为“懂农业，爱农村，爱农民”的人才队伍，推进农村产业结构调整，为实现创收提供智力支持和人才保障。

乡村发展离不开乡村管理人才，特别是村支委和村委会干部队伍，主要负责人具备较好的自治、法治、德治觉悟和能力，能实现乡村建设质的飞跃，加强这类人才的培训，既能为乡村发展带来新的思路，又能形成地域间的互联互动。