花卉门店经营模式分析(花卉门店经营模式分析怎么写)
来源:admin 查看次数: 0 时间:2023-04-30 09:51:15
1.新生代花店涌现,花卉消费方式正发生改变。随着新零售的发展,花卉超市以方便、快捷、时尚等特点影响着助力消费人群的购花习惯,社交平台、自媒体平台、鲜花超市等销售模式为消费者普及鲜花知识,增加众人对鲜花的购买欲望。
2.花店竞争日趋激烈,利润不断降低。过去鲜花多以奢侈礼品出现,现在价格战成为了行业内普遍的竞争方式,花卉超市让价格变得更加透明,同质化商品竞争激烈,另一边房租、水电费、人员工资等运营成本不断上升,让行业利润变薄。
3.鲜花销售模式增加,跨界营销成为个性化营销渠道。如今各行各业都开始跨界营销了,花卉行业也毫不例外。最成功的当属“野兽派”,从鲜花到美妆、到服饰、到家居等,一步步发展。
一、 自营模式
自营模式,说得通俗一点就是由厂家亲自经营管理,从门店选址、形象设计、装修实施、产品线管理,到开业活动、日常运营、管理制度等方方面面,全部由厂家负责实施。
二、 加盟模式
加盟模式,是连锁专卖店管理最为普遍的一种经营模式。一般,由厂家先建设自营形象示范店;然后以加盟的形式迅速实现快速复制;根据行业的不同,可以收取一定的品牌加盟费,由厂家提供标准形象设计,加盟商负责装修(也有的是厂家负责装修)。
三、 承包模式
承包模式,是指由厂家进行选址、装修、开业,门店具备一定的盈利能力之后,承包给公司员工或其他社会人员,由承包商对门店进行经营管理,并承担经营风险及获取收益的一种经营模式。
四、 挂牌模式
挂牌模式,是指厂家本身不开设门店,而是利用社会资源(例如同类竞品中的不知名小品牌的门店、或相关联产品的门店),要求这类门店使用公司统一的品牌标志(例如,给这类社会资源挂上本品牌的店招)、销售本公司的产品,并给予此类门店一定的费用或人员支持,但不直接参与合作门店的运营。
经营方、利润分配的不同,简述以上 9 种经营模式:
一、 自营模式
自营模式,说得通俗一点就是由厂家亲自经营管理,从门店选址、形象设计、装修实施、产品线管理,到开业活动、日常运营、管理制度等方方面面,全部由厂家负责实施。
二、 加盟模式
加盟模式,是连锁专卖店管理最为普遍的一种经营模式。一般,由厂家先建设自营形象示范店;然后以加盟的形式迅速实现快速复制;根据行业的不同,可以收取一定的品牌加盟费,由厂家提供标准形象设计,加盟商负责装修(也有的是厂家负责装修)。
三、 承包模式
承包模式,是指由厂家进行选址、装修、开业,门店具备一定的盈利能力之后,承包给公司员工或其他社会人员,由承包商对门店进行经营管理,并承担经营风险及获取收益的一种经营模式。
四、 挂牌模式
挂牌模式,是指厂家本身不开设门店,而是利用社会资源(例如同类竞品中的不知名小品牌的门店、或相关联产品的门店),要求这类门店使用公司统一的品牌标志(例如,给这类社会资源挂上本品牌的店招)、销售本公司的产品,并给予此类门店一定的费用或人员支持,但不直接参与合作门店的运营。
五、 店中店模式
店中店模式,是在乳业比较常见的一种销售模式。
六、 联营模式
联营模式,主要指由对方投资(包括店面租金、装修、店内设备等)、公司经营(日常运营、人员管理等),按约定方式给予利润分配的一种经营模式。
七、 合资模式
合资模式,是指投资方和我方公司一起投资经营,双方按投资比例分红的一种经营模式。
八、 托管模式
托管模式,也可以称之为“代营模式”,是指由社会人士投资开店,但由厂家负责店面运营、人员管理、产品维护等工作。
九、 卖店模式
卖店模式,是指公司开设门店,待有了一个的基础后,卖给其他社会人员。
以线上为主线下为辅的经营模式销售
(一)Costco深层次的商业逻辑
Costco“会员制”“低SKU、低毛利、高周转”背后的深层次逻辑在于Costco改变了传统零售商的职能—在某种程度上,从商品销售渠道商转变为全能“零售服务提供商”。
(二)线下培养消费习惯+线上迅捷到家配送+调整消售结构,减少电商冲击
在过去十年,美国乃至全球传统零售业,都受到了来自电商的极大冲击,而好市多在2007到2017年之间市值却增长了243%。Costco还定位家庭,营造良好的家庭购物体验,培养消费者的购物习惯,为客户提供线上购物无法享受的美好时光。
(三)定位精准服务中产阶级,优质服务提高用户粘性
典型的美国中产家庭,可以在Costco完成所有家庭生活的相关采购。Costco在超市周边配套建立加油站、美食街、听力援助中心等机构设施,力图构建极具竞争力的商业生态圈。Costco还提供极具吸引力和竞争力的退货、试吃等服务。
(四)高待遇激发员工效率,降低人员流失率
根据《彭博商业周刊》提供的数据,沃尔玛员工每小时平均工资为12.67美元,但是Costco的平均工资为20.89美元。目前,在Costco工作一年以上的员工中,离职率只有5%,Walmart整体员工流失率为44%。高待遇让Costco的单个员工平均创造更多的收入,也节省了大量的员工招新和离职成本。
花卉合作社的性质是股份制,种销一体连锁经营。
阿迪达斯(中国)有限公司于2005年8月11日在上海市工商局登记成立。
受母公司及其所投资企业的委托,为其提供下列服务:投资经营决策,资金运作和财务管理、研究开发和技术支持、承接本公司集团内部的共享服务及境外公司的服务外包、员工培训与管理,市场营销,信息技术支持、运动服饰、体育用品及器材、眼镜、手表及化妆品的设计;从事运动服饰、体育用品及器材、眼镜、手表和化妆品以及相关原材料和零配件的批发、零售和网上零售,上述商品的进出口,佣金代理(拍卖除外),其它相关配套业务(包括:存货管理,整批货物的集中、分类和分级,整批货物的拆包和拆零,送货服务,存贮、仓储服务,促销、营销、安装及包括维修和培训在内的售后服务及相关的产品服务)。
如果你想开一家花店并且运营好,首先你必须确保你有天赋能够胜任花店的需求。
(没有?那也罢了,相信功夫不顾苦心人吧)。开一家花店,不是你只喜欢植物和花就可以了,你必须有敏锐的观察力,有一双灵巧的双手,还要有一个健康的体魄。
●花店属于零售行业,这就意味着当顾客来买花的时候,我们必须和顾客打交道,敏锐的观察力能让你拥有很好的沟通技巧,销售不是能言善辩,如何抓住顾客的内心世界才是重要的。
●花店看起来文艺,一场婚礼下来也是腰酸背痛,小身板先练好了,吃苦受累还在后头呢。
学习花艺技巧:
可以考虑一下在职培训,不过目前为止国内好的培训学校并不多,多为技术性培训,但这是最快最有效的花艺学习方法,还是上面讲的,能找到一家花店学习最好,你很可能会学到节省成本的措施和花卉设计的秘密。
●有一个词叫与时俱进,花艺设计一定要向前看,传统的花束包装已经慢慢被大家淘汰(例如纸张的堆叠),保持最新的花艺流行趋势。
位置和进货渠道很重要,然后就是营销,各平台的包装,最后就是配送。用心很重要。
盈利模式
五金行业涉及物品非常繁杂,小到生活用品,如扫把、墩布、开关插销等,大到工厂用品,如电动工具、劳保用品、各种电缆电线等。可以说,五金行业的物品种类数量达到好几万种。
它的主要盈利模式还是靠线下零售赚取差价。
每一件商品需要编号整理入库,并纪录在电脑供应链系统中。在客人询问过程中,你只需要在电脑上查询便可以清楚的了解每一件五金用品的进货时间、进货渠道、进价、库存量、售价等资料。
但是,如果只是靠线下零售,恐怕五金店难以持久维持生存。因此,很多经营五金店的朋友往往会选择附近工厂,想办法包揽下“大户”。这些厂子的负责人只要需要什么产品,及时送达即可。每一次买卖采用记账欠条的方法即可,到年底了统一结算就行。
除了线下销售外,很多五金店老板会开网店销售一些五金用品。毕竟现在很多人热衷于网购,只要价格合理到位,就不怕卖不出去。
02开店技巧
(一)开店选址
做任何行业,选择一个合理的地理位置非常重要,开五金店当然不例外。首先,如果要开五金店,尽量选择地理位置优越的地方,如附近人流量大,工厂较多,工地较多,交通便利,要通干线附近等。
千万不要选择较为偏僻的地方。
(二)启动资金
按照目前的形势,开一个五金店需要准备20万左右的启动资金。
其中,包括你跟房东谈好房租价格、门店装修、购置送货小车、进货产品等等。