室内养花需要注意什么问题？

室内养花要注意选择耐阴植物，不能选择喜阳植物，比方红掌，白掌，凤梨，蕨类，竹芋类，绿萝等等都是耐阴植物。室内水分蒸腾缓慢，不宜经常浇水，一定要等介质半干的时候才能浇，也不能长期不浇水，介质完全干透的话就不吸水了，还有就是不能断费，要用全元素水溶肥两千倍两次水一次肥，不能用只含氮磷钾的普通复合肥。

家里养花有什么讲究，室内养花要注意什么？

室内养花贵在精，不能贪多，最好结合家居风格搭配一些适宜的品种，既方便后期的养护管理，又能起到很好的点缀效果，并且如果在封闭的室内摆放太多花卉，一来显得杂乱、不整洁、占地方，二来对人体健康也有一定的影响，另外如果花卉摆放的过于密集，也会影响它们的茁壮生长，特别容易滋生病虫害，所以，室内养花，不要一味的追求数量，要注重品质和追求精致。

2、有毒的花卉尽量少养

自然界的很多花卉都有一定的毒性，所以我们在室内养花时，尽量不要养有毒的花卉，像夹竹桃、铃兰等毒性比较大的花卉最好不要在室内养护，容易对人的健康造成危害，像夹竹桃的花香闻多了，就容易导致人昏昏欲睡，反应迟钝、智力下降等；并且有浓香的花卉最好不要养在卧室等密闭空间，容易刺激人的中枢神经，使人兴奋、难以入睡，影响睡眠质量。

另外有些浓香花卉闻多了，还会出现胸闷、头晕等不适症状。如果家里有小孩或宠物的话，带刺的植物也要少养，以免不小心误伤，并且在我国某些地区，还有“家里养带刺植物招小人、易发生口舌之争”的说法，所以，室内养花，尽量不要养带毒、有浓香、带刺的花卉。、不同的花养护方式也不同

不同的花有不同的生长习性，

如果想要把花养得枝繁叶茂、花团锦簇，就得根据它们的习性采取不同的养护方式，喜阳的花卉要尽量多晒太阳，摆放到室内光线充足的地方；耐阴的花卉则可以摆放到家里采光稍弱点的房间；喜湿的花卉要适当勤浇水，保持盆土湿润，喜欢干燥的花卉则要等盆土干透了再一次性浇透水······总之，不同的花要差别对待，“一视同仁”反而养不好，并且同一种花卉在不同的生长状态、不同的季节，养护方式也会有差别，我们要根据家里花卉的实际生长情况，及时调整适宜的养护方式。

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屋顶养花有什么需要注意的？

给几点建议：1.选择花卉品种时要选择适合种屋顶的植物，要做到耐旱，体形不宜太大，灌木或者灌木以下

2.屋顶防水处理好，种花前最好做一个垫层，减小植物根系对屋顶的影响。

3.根据自己所在地区，气候，最低温度选择适合的植物。

4.建议以宿根，多肉，景天，肉质为主，这类植物粗管理，易成活

避免水污染要注意哪些方面的问题？

生产中：

1.开发无废水或是废水产生量少，再或用水少的生产工艺；

2.提倡水的循环利用，比如：循环冷却塔的水源可以是本公司产生的废水经处理后的水；

3.大力提倡节约用水、降低用水消耗；健全企业各项管理制度，加强环境管理措施.各工业企业应遵照国家的规定禁止向下水道排放有毒物质。

4.合理处理和利用污水。生活中，1，洗浴后的水可以用来冲厕所2，淘米洗菜水不仅可以用来冲厕所，也可以用于花木的灌溉；3，城市污水经过适当处理之后，可用于灌溉农田和灌溉森林。,

养花需要注意的事项？

早上浇水

给花卉浇水也是要看时间的，最好是选择在早上的时候浇水，因为早上才能更好地给植物供给水分，早上的气温比较低，可以避免水分被蒸发。要是选择晚上浇水的话，叶面上就会容易积水，叶面积水就会让花卉容易长虫害。早上浇水随着白天气温的上升叶面的水分也会被蒸发，不容易出现积水的情况。

锅炉的通风安全主要注意哪些方面的问题？

（1）、为防止燃气爆炸事故，燃气锅炉不仅在启动前需对锅炉炉膛及烟气通道进行吹扫，而且还需对燃气供气管道进行吹扫。

对燃气供气管道吹扫介质一般采用惰性气体（如氮气、二氧化碳等），而对锅炉炉膛及烟道的吹扫则用一定流量、流速的空气作为吹扫介质。

（2）、对于燃气锅炉来说，一次未点着火，则就必须对炉膛烟道再进行吹扫后，方可进行第二次点火。

关于化学的问题和建议？

方法一：逆向思考，提出问题

这种方法的具体做法是对某些化学事实从反向进行思考，改变某一或某些化学事实的叙述方式，变正向叙述为逆向叙述为逆向叙述，从逆向提出问题。例如，《序言》中提到：在化学变化中常伴随放热、发光、变色、放出气体等现象的发生。在学习过程中，我们可以从逆向的角度提出“伴随放热、发光、变色、放出气体等现象的发生的反应是否一定为化学变化？”问题。

方法二：觉察异常，发现问题

该方法通过观察某一事物或某一过程中的“异常点”，从而有针对地提出问题。由于“异常点”中往往隐含许多问题，于是，学习过程中要善于抓住异常之处发现问题。例如，在日常生活中，用容器盛装固体物质，容器的口总是向上的，而《序言》[实验4]中，盛装固体碱式碳酸铜的试管其管口却是要略微向下倾斜，这是为什么？

薪酬体系设计要注意哪些方面的问题啊？

做好薪酬体系设计需要注意什么？

1、在薪酬设计中一定要兼顾公平的原则，对于核心的员工给企业创造了重要价值的员工来说，在薪酬上的奖励是激励核心员工发挥更大价值的重要手段，员工的工作多少最后的薪资都是一样的这样的现象存在薪酬管理系统肯定存在问题。长此以往，该公司的员工造成内部不团结，影响士气。一家企业只有在薪酬管理系统的建设上下足功夫，企业才能取得成功；否则企业要发展的基石———员工都会流失，企业谈何发展！

2、市场的薪酬标准影响着企业的薪酬，如果一个企业自身的薪酬水准低于市场水准，同时又没有与之相配合的措施如较高的福利、便利的工作条件、有吸引力的培训机会等，就很难避免员工流失，直接或间接地影响企业的经济效益和发展目标。这一点作为企业的领导者要关注的。

总之，关于薪酬体系设计一定要兼顾公平的原则，纵观长远的发展，跟企业的管理措施同步，才能使企业更好地发展。

教育问题有哪些方面的问题？

教育问题有以下：

1、素质教育未破题。抓素质教育多年，但一直局限在‘’音体美‘’圈子。素质教育抓什么、怎么搞，仍值得研究探讨。

2、教师工作考核成难题。教师职称评聘、评先树优、绩效工资及奖金补贴发放等，均以考核结果为基础。但教师考核没有成型的机制和成熟的办法，成为教师诟病的焦点。

3、中小学教师阴盛阳衰。教师男女比例失调严重，且有长期发展趋势，给学生性格成长带来的长远影响不可忽视。

4、考试成绩不公布。为了考虑学生及家长心理、避免追求分数和升学率嫌疑，学生考试分数不公开，不是长久之计。

5、教师精神负担重、思想压力大。诸如‘’课堂不讲课外讲‘’、‘’没有教不好的学生‘’等社会舆论偏见，给许多教师带来很大的思想负担和压力，言行上变得谨小慎微。

夏粮生产存在的问题和建议？

夏粮生产存在的问题有：1. 气候变化：由于气候的不稳定性，夏季降雨不足或过度，会导致夏粮生产困难。

2. 土地和水资源的限制：土地资源短缺和水资源不足是夏粮生产的主要问题，这使得夏季农作物生产受到了限制。

3. 种植方式的不合理：部分农民在夏季使用了过度化肥、农药等化学物质，从而导致夏季农作物生产出现了一些问题。

4. 人力和技术的不足：夏季农作物生产需要大量的人力和技术支持，但由于农民缺乏必要的技术和知识，导致夏季农作物生产效率低下。

针对以上问题，我建议：

1. 加强气象监测，提前预警，及时调整种植计划，避免在恶劣气候下种植夏季农作物。

2. 推行节水农业，采用节水灌溉技术，减少用水量。

3. 倡导有机农业，减少化学物质的使用，防止污染土地和水源。

4. 加强农业技术培训，提高农民的专业知识和技术能力，提高夏季农作物的生产效率。