我国设施花卉栽培形式主要有？

根据栽培花卉种类的不同分为：切花温室、盆花温室、育苗温室等栽培形式。

温室分类：

按照生产目的分，可分为生产栽培温室、繁殖温室、促成或抑制栽培温室和人工气候室；

按温度分，可分为高温温室、中温温室和低温温室；

根据花卉种类分，可分为兰花科温室、棕榈科温室、蕨类植物温室、仙人掌类植物温室和食虫植物温室。

花卉蔬菜简易立体循环水岩棉栽培设施？

岩棉作为家庭蔬菜无土栽培基质的优点是价格低廉，无毒无异味，使用方便，安全卫生，蒸煮消毒后可以连续使用。

岩棉栽培所用设施成本也低。质地疏松，有利于根系生长，有缓冲能力，比水培方式好，使用新岩棉可以不消毒，既适于家庭盆栽又适于非循环水和立体循环水岩棉培，是家庭无土栽培花卉和蔬菜的优质基质。

岩棉氢离子浓度较低即酸碱度大于7.0。使用时应先用水浸泡透，控水，使pH降低，再加营养液。大面积生产，岩棉用量大，废岩棉可回收利用。岩棉块用一茬后晒干，摘除根系后成碎岩棉，经过消毒适合用于盆栽蔬菜和花卉，可连续使用，既不污染环境又经济实用。

其缺点是由于孔隙大，所以从下向上层的吸水能力差，最适合于滴灌。

无土栽培设备怎样安装滴灌设施？

无土栽培设计安装滴灌，你可以选用滴箭，连接滴灌的管道可以根据容器来选择。比较方便。

卫生设施设备清单怎么写？

提交材料：

(一)许可申请

1.卫生许可证申请书。

2.工商营业执照或企业名称预先核准通知书。

3.法定代表人或负责人资格证明及身份证。。

4.公共场所场地使用证明(房屋产权证明、房屋租赁合同或房屋租赁证)。

5.公共场所地址方位示意图、平面图(标明周边环境、有无污染源，各功能间名称、尺寸、面积等)和卫生设施平面布局图及设备清单(标明各种设备、卫生设施摆放或安装位置)。

6.新建、改建、扩建的公共场所预防性卫生监督审查意见(包括《建设项目设计卫生审查认可书》和《建设项目竣工卫生验收认可书》)。

7.经省级卫生行政部门资质认证的技术服务机构出具的本年度内公共场所卫生检测或评价报告。

8.公共场所卫生管理制度(包括所设立的卫生管理部门名称或所配备的专(兼)职卫生管理人员姓名，卫生管理档案建立方式，危害健康事故处置办法，突发卫生事件应急预案等)。

9.从业人员健康体检合格证明和卫生知识培训、考核情况的书面材料。

10.清洗、消毒卫生设施、设备清单(公用物品委托洗涤消毒的，提供委托协议和被委托单位工商营业执照复印件)。

11.申请游泳池项目的单位，需提交近期池水消毒记录和医务人员资质证件(包括医师资格证、医师执业证、聘用证明);使用集中空调通风系统的，提供集中空调通风系统竣工图纸、卫生检测或卫生学评价报告、清洗机构出具的清洗记录与清洗影像资料。

12.配备的公共卫生用品检验合格证明。

13.消防部门出具的验收意见(按照消防部门有关规定须进行消防验收的机构提供)。

春红花卉怎么栽培？

-土壤-

迎春适应性强，对土壤要求不严，在疏松肥沃的沙质土壤中生长最好。 迎春花是黄色的，栽种时宜选用淡蓝、紫红、黑色的盆钵，使盆钵和花的颜色相协调。

-浇水-

迎春花生长期浇水做到不干不浇，浇则浇透，避免盆土积水，否则会造成烂根。 盆栽迎春花9月以后要减少浇水，以控制枝条旺长，使其安全越冬。

-施肥-

春季花谢后应追施腐熟的有机液肥1至2次，以补充开花所消耗的养分，使植株长势尽快得到恢复。 6至8月是其花芽分化期，可增加磷钾肥的使用量，并注意扣水，以有利于花蕾的形成。 秋季施肥则能增加植株的抗寒能力，并促使花蕾的发育。 开花前追施一些肥料，不仅可使花朵肥美，还能延长花期。

-温度-

木兰香花卉怎么栽培？

栽培方法:喜温暖，最适生长温度为20-35℃。如果超过35℃或低于10℃，栽培管理稍有不当，其脚叶便会由青变黄。夏天应遮阴，最忌烈日直射，即使短时间内曝晒也会引起叶片焦黄，很难恢复。

物业设施设备运行情况怎么写？

物业设施设备运行情况通常以表格形式填写。每日多次巡检，由巡检人员填写检查记录表。

物业设施设备运行情况检查表，表格包含车库供电、消防喷淋、消防供水、正压送风机、人防工程排水、混流风机、诱风机、监控系统、报警系统、门禁系统等设备设施是否正常运行，填写“正常”或“故障”，如填写“故障”，需要填写处置情况及整改措施 。并签字备案！

花卉倒挂金钟怎么栽培？

一是要注重土壤，要使用疏松、排水性好的土壤，可以用沙土、腐殖土及腐熟饼肥粉混合调制的培养土。每年快到生长旺季的时候，要换新的盆土，秋季的时候可以适当的松松土。

二是认真施肥，在它生长期时可以间隔7-10天施一次肥，如果养分不足的话，第二次很难开花，所以施肥一定要适量。

三是要合理浇水，要控制好浇水量，要保持盆土的湿润程度，盆土太干或者太湿都会引起落叶的情况，盆土长期处于积水的状态，会导致黄叶甚至腐烂死亡的现象。

四是要控制好温度，夏季最适宜的温度为15～25℃，冬季温度要为10℃左右，温度低于5℃就可能会冻伤。

五是要注意一定的光照，光照不能太过于强烈，在夏季温度较高的时候，要适当为其遮荫，也不要长时间接受光照，可能会引起叶片死亡。

六是浇水程度要把握好：春、秋季要保持盆土足够湿润，夏季温度高要控制好浇水量，重剪或摘心后也要控制好浇水量，要等到新的枝叶萌芽之后才能恢复正常浇水。

员工背景证件调查结果怎么写？

背调内容一般包含：

①个人信息调查： 身份信息、学历信息、职场信用、职业资格、法院失信、犯罪纪录、工商登记等；

②工作履历调查： 单位和职位是否属实、任职时间是否一致、离职原因是否真实、是否有劳动争议、培训协议、竞业限制协议等；

③工作表现调查： 被调查人曾任直接上级、同级或下级的评价（一般直接上级评价即可）、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性等；

④商业背景调查： 这属于“加一”的调查，对于VP以上级别或有过创业经历的候选人，要做“加一”的商业背景调查。即候选人是否有过严重的商业欺诈、违约情况发生。

02 背调中要注意哪些事 在和对方背调沟通时，这几个细节要特别重要：

1、询问至少2位以上背调人的前同事/上级，防止串供，以保证信息准确；

2、在招聘时，候选人填写应聘登记表中，就要求填写前同事/领导的联系方式，方便在背调时使用；

3、90%的问题使用封闭式的，只有10%的评价部分用开放的，以便节省对方时间；

4、千万不要尝试用正面/负面的诱导性问题进行询问，以免获得有倾向性的

目前比较大的公司，对录用的新员工，都会进行背景调查，特别是核心岗位的员工。这是为了规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

入职员工背景调查结论表

员工入职背景调查的内容包括哪些？

1、基本信息

一般包括求职者的身份信息、教育背景、工作经历、离职原因、刑事犯罪记录等。针对一些专业岗位，像财会类或其他技术类岗位，可能还会对求职者提供的专业资格证书进行验证。

有的背景调查内容甚至还包括与上一任单位解除劳动关系的原因，这是一些公司出于避免出现商业间谍的考虑。

2、不同的侧重点

根据岗位和职位的不同，背景调查也有各自不同的侧重点。

基层员工和毕业生：重点验证包括学历在内的基本信息。

中高层管理岗位：在调查中会更注重职业素养方面，例如专业能力、管理能力、沟通技巧、向上管理和向下管理的能力，以及过往的经历。

朱诗勃补充了一点是，由于中高层管理岗位会涉及到企业的关键信息和核心技术，因此也可能针对敏感信息做一些背景调查，例如曾经的工作的职责范围、工作绩效表现、团队合作能力以及抗压能力。

3、几个关键人

由于背景调查主要是针对求职者此前的职业经历，所以你的前公司里会有几个关键人，他们提供的信息对于新公司如何对你做出评价非常关键。

前老板：一般是候选人的前直接老板，对候选人前一阶段的工作能力和专业水平给出评价。但前老板并不限于刚离职的前一家公司，之前的两三家公司的直接老板可能都在征询范围内。

前公司HR：对候选人之前的绩效表现、工作考核评定给出参考。同上，也不仅限于前一家公司。

前同事：当企业进行360度的背景调查时，和你平级的同事或者下属对候选人的评价也会被企业当成评价参考。

怎么确定设备设施是否防爆？

1：从产品有无防爆标志来判断：看该产品的主体明显部分有无清晰和耐久的防爆标志。如有防爆标志，说明该产品是防爆的，反之则不是。至少不是经有关部门检验合格的防爆电气产品。2、从产品铭牌来判断：看该产品铭牌内容是否符合国标GB 3836.1-2000的规定。按标准要求，铭牌材质应为耐化学腐蚀的材料，如青铜、黄铜或不锈钢；铭牌上至少有制造厂名或注册商标、制造厂所规定的产品名称及型号、Ex符号和防爆型式、类别、温度组别、检验单位代号、防爆合格证编号等。

3、从其他结构特征来判断：看该产品是否有内外接地端子及其标志，这也是防爆电气产品所必备的。