艺术方面的职业证书有哪些？

1、ICAD国际商业美术设计师证书

ICAD涵盖广泛的职业范畴，包括：室内装饰设计、室外景观设计、展览展示设计、服装设计、工业造型设计、平面设计、标志设计、包装结构与装潢设计、书籍装帧设计、网站设计、企业CI设计、影视场景设计、舞台美术设计、影视动画设计、人物造型设计等等。

2、网页设计师证书

网页设计师是指精通Photoshop，Coreldraw,Frontpage,Dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来（其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的，它是一种审美方式的延伸）。

3、服装设计师证书

服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。服装的式样，必须靠线条完成，如开口、接缝、连续的钮扣等，均为服装上的线条。

初、中级考试均包含笔试与技能考试两部分。初级笔试科目是服装设计原理与基础知识，技能考试科目是服装设计及表现与服饰图案。

中级笔试科目是服装设计理论知识，技能考试科目是系列服装款式设计与表现、季度品牌设计企划。高级考试目前只设有技能考试，科目是服装款式设计和礼服设计与立体裁剪

4、平面设计师证书

平面设计师考试满分为1000分，分为理论试题部分和实践试题部分，其中理论试题部 分满分为400分，实践试题部分满分为600分。

平面设计师考试时间为140分钟，其中理论考试部分限时35分钟，实践部分限时105分钟。

实践部分：Adobe Illustrator 、Adobe Photoshop 、Acrobat Reader 、Pagemaker

5、NACG职业技能证书

NACG国家动漫游戏人才培养工程是文化部下属国家动漫游戏产业振兴基地组织的针对动漫游戏及相关学科的专业培养计划。

考核：由点到面；理论与实践紧密结合。 每个模块按照生产环境，先要求参加培训的学生掌握具体的技术点（考核相应的软件使用技能）；再要求学生按照要求制作相应的实践作品（综合能力考。包括模块宏观面上的知识，同时按照要求制作作品）。

 每个模块既要求学生掌握单科软件技术的使用技能；也要具备制作相应作品的能力。分为单科考及综合能力考。

球根花卉有哪些类型？

球茎类：呈球形、扁球形，节上有侧芽，顶芽发达，包括唐菖蒲、小苍兰、西班牙鸢尾。鳞茎类：常见的有水仙花、郁金香、风信子等。块茎类：表面没有环状节痕，块茎底部发生根系，花卉有白头翁、马蹄莲、仙客来、球根海棠、花毛茛等。

球根花卉有哪些

球茎类

地下茎的形状为球形、扁球形，可以看到明显的环状茎节。节上有侧芽，外被膜质鞘，顶芽发达。基部生有细根，在开花前后可长成粗大的牵引根，起到支持地上部、同时可以使母球上着生的新球不露出地面的作用。

球茎类球根花卉有唐菖蒲、小苍兰、西班牙鸢尾等。

唐菖蒲

鳞茎类

肥厚多肉的叶变形体，亦即鳞片抱合形成地下茎，茎盘上生有鳞片，由此发生腋芽，待到腋芽肥大以后又会成为新的鳞茎。

鳞茎类当中又分为有皮和无皮鳞茎这两种，有皮鳞茎类常见的有水仙花、郁金香、风信子、等，无皮鳞茎类有百合等。

唐菖蒲

块茎类

地下茎形状为块状，表面没有环状节痕，块茎底部发生根系，同时在顶端有几个发芽点。

这类球根花卉有白头翁、马蹄莲、仙客来、球根海棠、花毛茛等。

唐菖蒲

块根类

地下主根肥大，形状为块状。根颈附近有休眠芽着生，新梢由此萌发，新根伸长以后下部又生成多数新块根。

这类球根花卉有大丽花、芍药等。

唐菖蒲

根茎类

地下茎肥大，形状为根状，上面具有明显的节和节间。节上有退化后的小鳞片叶，叶腋上有腋芽，特别根茎顶端部位多侧芽，地上枝就由此发育，并产生不定根。

这类球根花卉有美人蕉、荷花、玉簪等。

职业类型有哪些？

目前的职业类型大致分为技能型、事务型、社交型、研究型、艺术型和经管型六种。

技能型职业

代表职业：技术性（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）等。

CA证书有哪些类型？

OV企业级SSL：OV证书对会对申请者做严格的身份审核，所以OV证书一般是付费的，一般从几百或者几千一年，对于政府、学术机构、无盈利组织或涉及信息交互的企业类网站来说使用OV证书；

DV域名级SSL：DV证书比较常见，比如阿里云或腾讯云提供的免费证书都是DV证书，DV证书不会对使用者做严格的身份认证，一般申请后10分钟即可下方证书文件；

EV增强型SSL：EV证书是最高级别的权威版本。拥有网站最高的信任等级，各行各业龙头企业首选证书类型。EV SSL证书遵循全球统一的严格身份验证标准，是目前业界安全级别最高的顶级（Class 4级）SSL证书。适合金融、银行或者第三方支付网站申请。EV证书审核严格，申请费用也会比较贵。EVSSL证书会在浏览器地址栏中显示公司名称。

石蒜科花卉常见类型有哪些？

石蒜科花卉主要有以下分类：

龙舌兰属：约有300多种，原产西半球干旱和半干旱的热带地区，尤以墨西哥的种类最多；中国引种栽培多种，其中比较重要的有4种。

君子兰属：约3种，主产非洲南部。中国常见栽培的有2种。

网球花属：约50种，分布于非洲。中国引种栽培的常见有1种。

朱顶红属：约75种，分布于美洲和亚洲的热带；中国常引种栽培的有2种。

水鬼蕉属:约50种，分布于美洲温暖地区。中国引种栽培的常见有1种。

葱莲属:约40种，分布于西半球温暖地区；中国引种栽培的有2种。

仙茅属:约20余种，分布于亚洲、非洲、南美洲和大洋洲的热带以至亚热带地区；中国已知有7种，主要产华南与西南。

花卉的水培容器类型有哪些？

适宜水培的容器要求具有透明度，并以无色、无印花和气泡等为佳，这样便于观赏根系的生长发育过程、色彩等。通常可选用以下材质的容器：

1.玻璃器皿玻璃、有机玻璃等这类器皿品种繁多，造型优美，透明度高，是理想的水培花卉栽植的容器。常见的有玻璃花瓶、酒杯和实验室中常用的三角瓶、烧杯、量杯等。

2.塑料器皿塑料制品容器的特点是品种繁多，造型各异，有一定的透明度，还可以根据花卉水培时的要求，对其改造、剪截后应用。常见的有饮料瓶、矿泉水瓶、食品和保健品的外包装容器等。

3.其他瓶罐一些透明度不高，但形态独特、线条流畅、甚至还具有古典特色的容器，如砂、陶、瓷质瓶罐、酒瓶及木竹筒等，用于盛放色彩鲜艳的花卉，花与容器互为衬托，美不胜收。不足之处是无法观赏根系，所以仅能在一定场合下应用。

培训职业证书有哪些？

育婴师，产康师，会计从业资格证。

社会职业类型有哪些？

第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类

特种职业有哪些类型？

特殊工种包含的职业非常多，可以分为以下几大类：

（1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设‌‌备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）物表面清洗工。

（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。

（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工……

（8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

（9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

（10）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。

（11）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。

（12）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。

（13）矿山提升运输作业。含提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工。

（14）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。

（15）矿山救护作业。

（16）危险物品作业。含危险化学口、民用爆炸品、放射性物品的操作工，运输押运工、储存保管员。

（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业

职业能力有哪些类型？

职业能力包括的三种能力：1、素质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。2、专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。3、核心能力(创新能力，团队协作能力）。

拓展资料：职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。职业能力主要包含三方面基本要素：1、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；2、指在步入职场之后表现的职业素质；3、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。